technische Prüferin bzw. technischen Prüfer (m/w/d) für die Abt. 14 – Rechnungsprüfung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

technische Prüferin bzw. technischen Prüfer (m/w/d) für die Abt. 14 – Rechnungsprüfung

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % (zzt. 19,5 Std./Woche)
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 2.016,19 € - 2.987,60 €)
- im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamtenverhältnis mit entsprechender Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 11 (2.1) LBesO NRW nach Laufbahnrecht
- als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit Abschluss als Diplom-Ingenieur/in oder mindestens einem entsprechenden Bachelorabschluss oder
• Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener bautechnischer Verwaltungsdienst)

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
• Kenntnisse des aktuellen Vergaberechts und im Honorarwesen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen
Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:
• Prüfungs- und Beratungsaufgaben für den Bereich der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen des Kreises Coesfeld
• Prüfungs- und Beratungsaufgaben für die Ausschreibung und Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen
• begleitende Prüfung von Baumaßnahmen
• Prüfung von Teilbereichen des Jahresabschlusses in baufachlicher Hinsicht (Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung und Bewertung des Infrastrukturvermögens)

(Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten)

Ihr zukünftiges Team:
„Mit rund 8 Kolleginnen und Kollegen sind wir als Team im Bereich der Rechnungsprüfung tätig und arbeiten gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben. Mit unserer Arbeit unterstützen und beraten wir Politik und Verwaltung. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, insb. bei der freiwilligen Feuerwehr (z. B. Freistellung für Einsätze, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 01.12.2024 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:
Frau Robert (Leiterin der Abt. 14 – Rechnungsprüfung)
Mail: helga.robert@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1400

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Pia Vörding (Personalsachbearbeiterin)
Mail: pia.voerding@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1108

Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin)
Mail: carolin.lehmann@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1105